11月28日下午，公司召開根治拖欠農(nóng)民工工資冬季專項(xiàng)行動(dòng)工作布置會(huì)議，公司副總經(jīng)理石俊、工會(huì)主席冷蕊出席會(huì)議，公司人力資源部、財(cái)務(wù)部、信訪維穩(wěn)辦、經(jīng)營部、成本合約部相關(guān)人員、各直管部經(jīng)理、人力資源科長參加會(huì)議。

會(huì)議傳達(dá)了國務(wù)院、云南省、國資委關(guān)于開展根治欠薪冬季專項(xiàng)行動(dòng)的通知文件，并對(duì)農(nóng)民工實(shí)名制管理、欠薪整改工作、職工工資發(fā)放工作做了安排。五〇一直管部、五〇七直管部、第一直管部、第五直管部、第八直管部、第九直管部、第十直管部匯報(bào)了實(shí)名制開展情況、農(nóng)民工欠薪排查情況及解決措施。

石俊對(duì)農(nóng)民工實(shí)名制管理工作提出要求。一是要明確責(zé)任，壓實(shí)農(nóng)民工工資支付主體責(zé)任，直管部經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理要加強(qiáng)學(xué)習(xí)、貫徹落實(shí)。保障農(nóng)民工工資按時(shí)足額支付，認(rèn)識(shí)到農(nóng)民工工資和職工工資同樣重要。拖欠農(nóng)民工工資立案后影響公司發(fā)展，直管部要積極溝通，主動(dòng)作為，重點(diǎn)排查昭通、怒江、臨滄等投訴高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)和不穩(wěn)定人員，成本合約部加強(qiáng)對(duì)未簽訂合同已進(jìn)場施工分包單位的排查。二是要加大考核力度，新開工項(xiàng)目嚴(yán)格落實(shí)農(nóng)民工管理五項(xiàng)制度，在建項(xiàng)目自檢自查工作做細(xì)，精確到每一個(gè)工人。三是要采取多種方式解決拖欠農(nóng)民工工資問題，通過抵房和清欠等方式解決，積極對(duì)接建設(shè)方。

冷蕊強(qiáng)調(diào)，直管部班子一是要加強(qiáng)對(duì)農(nóng)民工實(shí)名制文件、《保障農(nóng)民工工資支付條例》等文件的學(xué)習(xí)；二是要關(guān)注中央對(duì)勞動(dòng)者的關(guān)心，分批解決職工工資拖欠問題，過程中解決，保證管理團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定；三是要加大清欠、結(jié)算的力度，做好預(yù)算人員的培養(yǎng)。

會(huì)議要求人力資源部對(duì)照年初考核目標(biāo)做好集團(tuán)考核準(zhǔn)備工作，按照統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)真排查農(nóng)民工工資拖欠問題，每半個(gè)月通報(bào)一次，做到案件清零，同時(shí)要求各直管項(xiàng)目部要加強(qiáng)對(duì)《保障農(nóng)民工工資支付條例》等文件的學(xué)習(xí)，嚴(yán)格執(zhí)行農(nóng)民工實(shí)名制管理制度，保證農(nóng)民工工資專戶的開設(shè)及使用，嚴(yán)格執(zhí)行農(nóng)民工考勤和工資制度，高度重視農(nóng)民工投訴上訪。

（責(zé)任編輯：張磊）